600 Arbeitsplätze sollen bei der Papenburger Meyer-Werft und der Tochterfirma EMS laut Betriebsrat angebaut werden. In einem Angebot an die Mitarbeiter erläutert die Geschäftsleitung ihre Strategie: Betriebsbedingte Kündigungen sollten nur das „letzte Mittel“ sein.