Osnabrück Unternehmen, die auf Frauen in der Führungsebene verzichten, schwächen ihre Wirtschaftlichkeit
Im Jahr 2006 sind heutzutage fast ein Fünftel der Führungsposten an Frauen vergeben. Foto: IMAGO / imagebroker
Das Managerinnen-Barometer 2025 zeigt: Weibliche Führungskräfte fördern Gleichstellung, faire Löhne und wirtschaftliche Stärke. Unternehmen, die in Zeiten des Fachkräftemangels auf sie verzichten, stellen sich selbst ein Bein.
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