Osnabrück Arbeiten beim schwedischen Möbelgiganten: Das verdient man bei Ikea
Der schwedische Möbelhändler Ikea ist weltweit bekannt. Doch welches Gehalt zahlt das Unternehmen eigentlich seinen Mitarbeitern? Ein Überblick.
Der schwedische Möbelhändler Ikea ist aus vielen Haushalten kaum mehr wegzudenken. Allein über 40 Millionen Billy-Regale soll es mittlerweile in deutschen Wohnungen geben. Im Möbelgeschäft ist Ikea hierzulande Marktführer: 20.215 Mitarbeiter setzten im Geschäftsjahr 2021 über 5,3 Milliarden Euro um. Zudem gibt es 54 Einrichtungshäuser, sechs davon in Niedersachsen. Doch was verdienen eigentlich die Menschen, die beim Möbelgiganten arbeiten?
Ikea Deutschland bezahlt seine Mitarbeiter nach Tarif. Wie viel also die Angestellten in den Einrichtungshäusern und anderen Einheiten verdienen, hängt von dem Einzelhandelstarifvertrag ab, der am jeweiligen Standort beziehungsweise Bundesland gültig ist. Dabei werden die Beschäftigte je nach Tätigkeit und auf der Grundlage von beruflichen Vorerfahrungen individuell in verschiedene Gehaltsgruppen eingeordnet.
In Niedersachsen bekommen beispielsweise ausgebildete Verkäufer sowie Mitarbeiter an den Kassen, im Kundenservice, in den Kundenrestaurants oder im sogenannten Schwedenshop ein monatliches Einstiegsgehalt in Höhe von 1.855 Euro brutto. Dies entspricht einem Stundenlohn von 11,38 Euro. Im siebten Berufsjahr und damit in der tariflichen Endstufe bekommen sie schließlich 2.832 Euro brutto beziehungsweise 17,37 Euro je Stunde. Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt aktuell 10,45 Euro, im Oktober aber steigt dieser auf 12 Euro.
Teamleiter aller Bereiche befinden sich hingegen in einer höheren Gehaltsgruppe, da sie hauptsächlich kaufmännische Tätigkeiten ausüben, wie Ikea mitteilt. Abhängig von der Größe ihres Teams liegt ihr monatliches Einstiegsgehalt in Niedersachsen zwischen 2.778 Euro (bei bis zu vier unterstellten in Vollzeit Beschäftigten) und 3.207 Euro brutto (bei mehr als acht unterstellten Vollbeschäftigten). Ab dem siebten Tätigkeitsjahr verdienen sie schließlich brutto 3.165 Euro beziehungsweise 3.698 Euro im Monat.
Noch etwas mehr verdienen die Abteilungsleiter bei Ikea Deutschland. Auch ihr Gehalt variiert je nach Teamgröße und startet in Niedersachsen bei brutto 3.147 Euro (bei bis zu vier unterstellten Vollbeschäftigten) beziehungsweise 3.688 Euro (bei mehr als acht unterstellten Vollbeschäftigten) im Monat. Die tarifliche Endstufe ist im siebten Berufsjahr erreicht. Dann erhalten sie monatlich 3.558 Euro beziehungsweise 4.661 Euro brutto.
Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Ikea-Angestellte verschiedene übertarifliche Leistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, letzteres in Höhe eines vollen Bruttomonatsverdienstes. Auch zahlt das Unternehmen jährlich in eine betriebliche Altersvorsorge ein, eigenen Angaben zufolge zuletzt über 600 Euro pro Person, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Reinigungsgeld für das Waschen der Firmenkleidung.
Ikea Deutschland bietet seinen Mitarbeitenden zudem ein Bonusprogramm: Beim Erreichen festgelegter Organisationsziele werden Unternehmensangaben zufolge bis zu 150 Prozent des individuellen durchschnittlichen Monatsgehalts ausgezahlt. Welche Ziele das sind, nennt Ikea allerdings nicht. Darüber hinaus belohnt das Unternehmen treue Mitarbeitende: Über ein spezielles Loyalitätsprogramm erhalten Beschäftigte eine jährliche Sonderzahlung in eine zusätzliche Altersvorsorge als Anerkennung für jedes volle Geschäftsjahr, in dem sie bei Ikea Deutschland angestellt waren.
Für Auszubildende gibt es monatlich zwischen 920 Euro im ersten und 1.190 Euro im vierten Ausbildungsjahr. Zudem zahlt ihnen das Unternehmen eine Zulage in Höhe von monatlich 76,69 Euro für die gesamte Dauer ihrer Ausbildung bei Ikea.
