Karriere-Chancen für Frauen Die EWE will bis Sommer 2027 mehr Chefinnen haben
Vera Weidemann, „Vorständin Personal und Recht“ der EWE AG. Die einzige Frau im EWE-Vorstand erfüllt die 20-prozentige Frauenquote, mit der das fünfköpfige Vorstandsgremium sein selbst gesetztes Ziel erreicht hat. Foto: EWE
„Zielfrauenquoten“ für Führungskräfte hat die EWE schon seit dem Jahr 2017. Bis zum 30.06.2027 sollen sie erreicht sein. Der Finanzbericht 2023 offenbart die Karriere-Chancen auf zwei Führungsebenen.
Lesedauer des Artikels: ca. 4 Minuten
Jetzt Artikel freischalten
Schnell bestellt – jederzeit kündbar.
- Voller Zugriff auf oz-online.de
- 700+ neue Artikel pro Woche
- OZ-App inklusive
3 Monate je
1€
statt 9,90 €
Du hast bereits ein OZ-Abo? Super!
Weitere Abo-Modelle